الإصدار 10.4.0

التغييرات

1. [جهات الاتصال] تم تحديث معالجة عناوين الكيانات لإزالة سطر العنوان الثاني. نُقلت القيم القديمة إلى حقل العنوان الرئيسي لضمان استمرار ظهور بيانات العناوين المسجلة سابقاً.
2. [الأصناف] تم تحديث معالجة أنواع الباركود لتصفية الخيارات وفقاً للكود والخصائص المحددة. تظهر الآن أنواع الباركود التي تتوافق فقط مع القيمة التي ستتم طباعتها.
3. [الأصناف] تمت إضافة خيارات تصفية جديدة إلى واجهة API الخاصة بقائمة الأصناف. يتيح ذلك طلب نتائج أكثر دقة دون الحاجة إلى تحميل قوائم واسعة ثم تصفيتها.
4. [المشتريات] تم تحديث معالجة استيراد الموردين لتقسيم العنوان والهاتف والبريد الإلكتروني إلى أعمدة منفصلة. يحل ذلك محل الحقول المجمعة، ويسهّل تعبئة قوالب الاستيراد والتحقق من صحة البيانات.
5. [الفواتير] تم تحديث معالجة استيراد العملاء لتقسيم بيانات العنوان وبيانات الاتصال إلى أعمدة واضحة ومنفصلة. يقلل ذلك أخطاء الإدخال الناتجة عن استخدام الحقول المجمعة.
6. [المخازن] تم تحديث دورة حالات إذن التحويل بإضافة حالة جاهز بدلاً من استخدام حالة معتمد في هذا المسار. يمكن للمستخدم المصرح له إرجاع الإذن من حالة جاهز إلى مسودة لتصحيح بيانات التحويل دون الحاجة إلى إنشاء إذن جديد.
7. [المخازن] تم تحسين رسائل التحقق الخاصة باستيراد أصناف المخازن لتوفير تفاصيل أوضح عن الأخطاء. أصبح بإمكان المستخدم تحديد الصفوف والقيم التي تحتاج إلى تصحيح بسهولة أكبر.
8. [المخازن] تم تحديث خيارات التصفية في واجهة API الخاصة بقائمة الأذونات لدعم تمرير أكثر من قيمة في معامل الحالة (status). يمكن الآن استرجاع الأذونات التي تنتمي إلى عدة حالات من سير العمل من خلال طلب واحد.
9. [التوظيف] تم تحديث تصفية قائمة الوظائف لدعم عمليات بحث أكثر دقة. حيث تمت إضافة تصفية جديدة “الأقسام/الوظائف الغير مفعله”.
10. [التوظيف] تم تحسين معالجة قوالب رسائل التوظيف التي تحتوي على محتوى مختلط باللغة العربية والإنجليزية. أصبح اتجاه النص والمسافات والتنسيق أكثر ثباتاً عبر الرسائل.
11. [الافراد] تم إزالة مفاتيح الإعداد القديمة الخاصة بإعدادات أنواع الإذن التي لم تعد مستخدمة. تظهر الآن للمسؤولين الإعدادات المطلوبة فقط. .
12. [الافراد] تم تحديث التحقق في إعداد الوظائف لمنع تكرار أسماء الوظائف. يمنع ذلك الالتباس عند تعيين الموظفين وإعداد التقارير.
13. [الرواتب والامتيازات] تم تحديث معالجة تأجيل القروض لاستبعاد دورات الرواتب التي تم تأجيل القرض إليها مسبقاً من قائمة دورات التأجيل المتاحة. يمكن للمستخدم الآن اختيار الدورات المؤهلة فقط.
14. [الرواتب والامتيازات] تم تحديث إمكانية تعديل السمات القادمة ( عدد ايام العمل – ساعات العمل اليومية – نظام الحضور – نوع العقد – حالة الموظف – بنود الرواتب ). حيث يمنع النظام الآن إجراء اى تعديل فيما سبق فى فترة التوقف عن العمل.
15. [الرواتب والامتيازات] تم تحديث معالجة سجلات تسوية الإجازات عند تسريح الموظف. تظل حسابات التسوية والتعويضات متوافقة مع حالة التوظيف النهائية للموظف.
16. [النظام العام] تم تحديث تقارير استخدام الملفات لعرض قيم التخزين بوحدة MByte. أصبحت القيم أسهل في القراءة والمقارنة.

الميزات الجديدة

1. [المخازن] تم عرض رصيد المخزون في المخزن الوجهة داخل أذونات التحويل. يمكن للمستخدم مراجعة الكمية المتاحة في المخزن الوجهة أثناء تجهيز التحويل.
2. [المخازن] تمت إضافة ملخص لكميات أصناف أذونات المخازن. تعرض صفحتا العرض والطباعة إجمالي الكميات مجمعة حسب وحدة القياس.
3. [التذاكر] تمت إضافة لوحة تحكم للوكيل تعرض مؤشرات التذاكر على مستوى الوكيل، بما في ذلك التذاكر المسندة، وتوزيع الحالات، وأوقات الاستجابة والحل، والتذاكر التي تجاوزت اتفاقيات مستوى الخدمة.
4. [التذاكر] تمت إضافة لوحة تحكم للفريق تعرض مؤشرات التذاكر على مستوى الفرق. تتضمن اللوحة فلاتر، وبطاقات لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ورسومات بيانية للحالات والأولويات والتذاكر النشطة وتجاوزات اتفاقيات مستوى الخدمة.
5. [التذاكر] تم تحديث بيانات تقارير التذاكر لحفظ المستخدم الذي أرسل أول رد والمستخدم الذي أغلق التذكرة. تظل هذه القيم ثابتة في القوائم والتقارير حتى بعد تنفيذ أي أنشطة لاحقة على التذكرة.
6. [التوظيف] تمت إضافة قائمة خارجية للوظائف تتيح عرض الوظائف المنشورة وتفاصيلها وتقديم طلبات التوظيف. يدعم مسار التقديم أيضاً كلمة التحقق واستمرار جلسة المستخدم.
7. [الافراد] تم إعادة تصميم مسار إعادة التعيين ليعمل من خلال تدفق موحد يشمل بيانات التوظيف والدفع وبنود الراتب والإجازات والعطلات. كما تم توضيح الحالة التي لا توجد فيها بنود راتب للموظف.
8. [الافراد] تم تحديث معالجة أنواع الإذن لدعم تحديد حد يومي لعدد الأذونات المسموح بها. يمكن للمسؤولين الآن التحكم في عدد الأذونات اليومية المسموح بها لكل نوع إذن.
9. [الافراد] تم تحديث معالجة نظام الحضور لموظفي إدارة بالأهداف من خلال إنشاء نظام حضور مُعرّف من النظام باسم بدون. يتم في هذا النظام تعطيل قواعد التأخير، والانصراف المبكر، والبصمة المفقودة، والهدف اليومي، والهدف الشهري. تُنقل بيانات التوظيف وسجلات تأثير الرواتب الحالية الخاصة بموظفي إدارة بالأهداف إلى نظام بدون دون إنشاء سجلات جديدة. كما يتم تعيين هذا النظام افتراضياً عند إضافة موظف جديد أو استيراد الموظفين.

إصلاحات الأخطاء

1. [المخازن] تم إصلاح مشكلة ظهور حقول الأذونات في صفوف منفصلة في صفحتَي العرض والطباعة. تظهر الحقول الآن ضمن صف موحد.
2. [المخازن] تم إصلاح مشكلة تكرار صفوف الأصناف واحتساب إجماليات غير صحيحة عند تعديل الأذونات الموجودة بحالة مسودة. أصبحت صفوف الأصناف والإجماليات متوافقة الآن مع محتوى الإذن المحفوظ.
3. [التوظيف] تم إصلاح مشكلات تنسيق قالب إشعار المقابلة المرسل عبر البريد الإلكتروني. تحافظ رسائل المقابلات الآن على البنية والتنسيق المطلوبَين بصورة أكثر اتساقاً.
4. [التوظيف] تم إصلاح مشكلة عدم ظهور المقابلات في نافذة جدولة المقابلة إلا بعد تحديث الصفحة. تظهر المقابلات المجدولة الآن مباشرةً دون الحاجة إلى إعادة تحميل الصفحة.
5. [الافراد] تم إصلاح مشكلة إدخال بيانات اعتماد المدير تلقائياً في نموذج إنشاء مستخدم الخدمة الذاتية. يتطلب إنشاء بيانات الدخول الجديدة الآن إدخالها بصورة مقصودة من المستخدم.
6. [الافراد] تم إصلاح مشكلة اعتبار أنواع الإجازات النشطة التي تحتوي على رصيد إعادة شحن فارغ أنواعاً معطلة أثناء استيراد أرصدة الإجازات. أصبحت أنواع الإجازات النشطة مقبولة بصورة صحيحة في عملية الاستيراد.
7. [الافراد] تم إصلاح مشكلة بقاء أيام الدوام الجزئي القديمة بعد تغيير عقد الموظف إلى دوام كامل. يتم الآن حذف بيانات جدول الدوام الجزئي التي لم تعد صالحة.
8. [الافراد] تم إصلاح مشكلات عرض رسائل البريد الإلكتروني في عملاء الويب وThunderbird وOutlook. أصبحت تخطيطات الإشعارات ومحتوياتها تظهر بصورة أكثر اكتمالاً واتساقاً.
9. [الافراد] تم إصلاح مشكلة عدم ترجمة نوع الإذن الافتراضي في إشعار البريد الإلكتروني المرسل إلى الرئيس. يعرض الإشعار الآن التسمية المترجمة الصحيحة لنوع الإذن.
10. [الافراد] تم إصلاح مشكلات عرض رسائل طلب الإجازة في Outlook. أصبحت تفاصيل طلب الإجازة أكثر وضوحاً وقابلية للقراءة، مع تحسين محاذاة عناصر الرسالة.
11. [الافراد] تم إصلاح مشكلة نقص الترجمة وظهور السهم في الاتجاه غير الصحيح داخل قالب البريد الإلكتروني العربي. تستخدم الرسائل العربية الآن النصوص المترجمة الصحيحة ومؤشرات الاتجاه المناسبة.
12. [الافراد] تم إصلاح مشكلة قبول استيراد العقود لتواريخ غير صحيحة ثم تحويلها تلقائياً إلى تواريخ أخرى صالحة. يرفض النظام الآن التواريخ غير الصحيحة بدلاً من تعديلها تلقائياً.
13. [الافراد] تم إصلاح آلية التحقق في استيراد عقود الموظفين. يتم الآن اكتشاف الصفوف والبيانات غير الصحيحة بدقة أكبر قبل حفظها.
14. [الرواتب والامتيازات] تم إصلاح مشكلة سماح استيراد طريقة الدفع بتغيير رمز العملة لموظفين لديهم معاملات مالية قائمة. أصبحت بيانات الدفع والعملات المرتبطة بالمعاملات محمية من التغييرات غير الصالحة.
15. [الرواتب والامتيازات] تم إصلاح مشكلة إنشاء سجلات مالية غير صحيحة عند وجود صفوف مكررة للموظف نفسه داخل ملف الاستيراد. يتعامل النظام الآن مع الصفوف المكررة بأمان دون إنشاء بيانات مالية غير صحيحة.
16. [التقييمات] تم إصلاح مشكلة اختفاء زر الإضافة عند احتواء حقل الاسم على شرطة (-). يظل الزر ظاهراً الآن عند إدخال أسماء صحيحة تحتوي على شرطة.
17. [التقييمات] تم إصلاح مشكلة فشل حفظ نموذج التقييم بسبب احتساب أوزان غير صالحة عند استخدام أوزان يدوية للأقسام. يمكن الآن حفظ نماذج التقييم الصحيحة التي تستخدم أوزان الأقسام اليدوية.
18. [المنظمة] تم إصلاح مشكلة تأثير عناوين المواقع الطويلة في تخطيط الصفحة. يلتف العنوان الطويل الآن بصورة صحيحة دون كسر التخطيط أو التأثير في العناصر المحيطة.