الإصدار 10.2.0

التغييرات

1. [الأصول] أصبح حقل القسم في الأصول يتزامن تلقائياً مع القسم الحالي للموظف المعيّن في الأفراد.
2. [القيود اليومية] تم تحديث أوصاف قيود معاملات الخزنة والتحويلات لتتبع تنسيق المرجع – الوصف بدلاً من الوصف – المرجع. في التحويلات، حلّ المرجع والوصف المُدخَلان من المستخدم محل النص الثابت.
3. [الأفراد] أصبح بإمكان المستخدمين إنشاء وتعديل وحذف أنظمة حضور مخصصة عبر الإعداد > أنظمة الحضور. تظل أنظمة الحضور المحددة من النظام محمية من الحذف والتسمية. ينعكس التغيير على لوحة تحكم الأفراد وقائمة الموظفين والفلتر المتقدم وملف الموظف ووحدة الرواتب والامتيازات وجميع صفحات إعداد السياسات.
4. [الرواتب والامتيازات] تم تحديث وضع التعديل لقواعد الدفع إلى نموذج ثلاثي المستويات: (لا تعديل)، (المعلومات والشروط المسبقة قابلة للتعديل، الصيغة مقفلة)، (جميع التبويبات قابلة للتعديل). تم حذف خيار وترحيل السجلات الموجودة وفقاً لذلك.
5. [الرواتب والامتيازات] تم تبسيط سير حفظ قاعدة الدفع بإضافة زر حفظ مباشرةً داخل مربع حوار التقييم. كذلك لم يعد تشغيل التقييم مطلوباً عند تعديل تبويبَي المعلومات أو الشروط المسبقة فقط دون تغيير الصيغة.
6. [الرواتب والامتيازات] تم تحديث ترقيم صفحات تقرير الحضور العام من الترقيم التمريري إلى ترقيم الصفحات الاعتيادي.

الميزات الجديدة

1. [الرواتب والامتيازات] تمت إضافة معامل سعر الصرف الجديد إلى محرك قواعد الدفع. يسترجع سعر صرف عملة الموظف خلال دورة كشف الرواتب بحسب القيمة التي يحددها مشرف الرواتب، ويظهر في مجموعة الثوابت بمحرر الصيغة وتحت معلومات الدفع في محرر الشروط المسبقة.
2. [الرواتب والامتيازات] تمت إضافة معامل أيام الإجازة الجزئية الجديد إلى محرك قواعد الدفع، يكمل معامل أيام الإجازة الموجود. يجمع مدد الإجازات الجزئية بوحدة الأيام وهو متاح في الصيغ والشروط المسبقة.
3. [الرواتب والامتيازات] أصبح تقرير حصة الطرف المدفوع يدعم خيار عرض بالعملة الأساسية في فلتر العملة. عند تفعيله، تُعرض جميع المبالغ وتُصدَّر بالعملة الأساسية، بما في ذلك حالات تطبيق حقل التجميع.
4. [الأفراد] أصبحت ودجة الجدول في تقرير الحضور تعرض عدّادَين جديدَين: الإجازات (مجموع أيام الإجازة الجزئية والكاملة باستثناء العطلات) والعطلات (مجموع أيام العطلات)، كلاهما بملصق أصفر بعد عداد العمل في العطلة.
5. [الأفراد] يقوم النظام الآن بتسجيل جميع التغييرات على سجلات معلومات إجازات الموظف (الشحن الأول، شحن الدورة، الترحيل) تحت فئة سجل جديدة معلومات الإجازة. تم تحديث تقرير سجلات الموظفين وتبويب السجلات في ملف الموظف لتضمين أنواع السجلات الجديدة.

مشكلات تم إصلاحها

1. [الفواتير] تم إصلاح مشكلة إخفاق استيراد الفاتورة أو إضافة الأصناف يدوياً عند تكرار الصنف ذاته أكثر من مرة في الفاتورة، إذ كان النظام يرمي خطأً ويمنع إضافة الصنف المكرر.
2. [الفواتير] تم إصلاح مشكلة تجاهل استيراد فواتير المبيعات لإعداد ومواصلة تطبيق التحقق من قائمة أسعار العميل حتى عند تفعيل هذا الإعداد.
3. [الفواتير] تم إصلاح مشكلة قبول استيراد فواتير المبيعات لأسعار الوحدة بأكثر من خانتَين عشريتَين دون تقريب، مما كان يُحدث تباينات في إجماليات الفاتورة والضرائب مقارنةً بالإدخال اليدوي.
4. [الفواتير] تم إصلاح مشكلة إخفاق استيراد الفاتورة الاستدلالية بخطأ “رمز صنف غير صالح” عند احتواء رموز الأصناف على أحرف أبجدية، إذ كانت تُقبَل فقط الرموز الرقمية البحتة.
5. [الأصول] تم إصلاح مشكلة توقف مهمة الإهلاك الدورية بالكامل عند وجود أصل مرتبط بموظف تغيّر قسمه بعد تعيين الأصل، مما كان يمنع توليد أي قيود يومية لكامل الدفعة.
6. [الأفراد] تم إصلاح مشكلة رصيد إجازة الطارئ السالب الناجمة عن تنفيذ عملية إعادة ضبط الترحيل مرتَين للرصيد ذاته، مما كان يتسبب في خصم الأيام المُرحَّلة مرتَين.
7. [التقييمات] تم إصلاح مشكلة الحساب الخاطئ للنتيجة الإجمالية في نماذج التقييم عند استخدام الوزن المتساوي، بسبب أخطاء في التقريب العشري — كظهور 98% بدلاً من 100% في نموذج مكوّن من 14 حقلاً بأعلى درجة.
8. [التقييمات] تم إصلاح مشكلتَين في زر “حفظ ومتابعة” في وضع تعديل نماذج التقييم: عدم فتح نموذج جديد بعد الحفظ الناجح، وفتح نموذج جديد بشكل خاطئ عند فشل التحقق مما أفضى إلى خطأ في النموذج الجديد.
9. [التقييمات] تم إصلاح مشكلة فتح زر “حفظ ومتابعة” في وضع إنشاء/تعديل نماذج التقييم لنموذج جديد بصرف النظر عن نتيجة التحقق، مما كان يُفضي إلى ضياع البيانات المُدخلة بصمت عند وجود أخطاء.
10. [الخدمة الذاتية] تم إصلاح مشكلة عدم إمكانية النقر على تبويب “الطلبات” في صفحة الصلاحيات على الهاتف المحمول في وضع العرض العمودي، مما كان يحجب الوصول إلى هذا القسم بالكامل.