الإصدار 10.3.0

التغييرات

1. [المخازن] أصبح بالإمكان طباعة إذونات المخازن بحالة مسودة مباشرة. تحتوي المطبوعة على مؤشر واضح يوضح أنها مسودة، مما يتيح للمستخدمين مراجعة الإذن أو مشاركته قبل الاعتماد النهائي.
2. [المخازن] أصبحت أخطاء تحديث حالة إذن المخزن تعرض رموز الأصناف غير الصالحة أو المسببة للمشكلة. يساعد ذلك على تشخيص سبب فشل تحديث الحالة وتصحيحه بسرعة أكبر.
3. [المخازن] تم إصلاح مشكلة كانت تسمح باعتماد إذونات مخازن تحتوي على أصناف معطلة. يمنع النظام الآن الاعتماد ويعرض رسالة تحقق مناسبة عند وجود أصناف غير نشطة.
4. [التذاكر] أصبحت صفحة تفاصيل التذكرة تتضمن قسماً للجدولة. يمكن للمستخدمين الآن عرض المعلومات المرتبطة بالجدولة من داخل التذكرة .
5. [التذاكر] تم تحديث نافذة رفع الملفات في التذاكر لدعم أنواع ملفات إضافية عند إنشاء التذاكر أو إضافة الردود أو التعقيبات: DOC وDOCX وPPT وPPTX وXLS وXLSX وCSV وTXT. كما تمت إزالة الأنواع القديمة أو غير المعروفة مثل XBM وPJPEG.
6. [التوظيف] أصبحت طلبات التوظيف بحالة مقترح تتبع قواعد انتقال الحالة المحدّثة. يمكن لمسؤولي التوظيف نقل الطلبات المقترحة داخل مسار العمل دون فرض إجراءات مرتبطة بالبريد الإلكتروني.
7. [التوظيف] أصبحت رسائل التوظيف تستخدم إعدادات البريد الصادر المركزية. يربط ذلك رسائل التوظيف بإعدادات البريد العامة في النظام ويحسّن اتساق الإرسال بين الوحدات.
8. [التوظيف] تم تحسين مسار بريد جدولة المقابلة لدعم رسائل مقابلة مخصصة. يمكن لمسؤولي التوظيف إعداد رسائل أكثر ملاءمة للمتقدمين مع بقاء إجراء الجدولة ضمن مسار عمل التوظيف.
9. [التوظيف] يتم الآن حفظ رسائل طلبات التوظيف داخل تبويب المراسلات في سجل المتقدم. يمكن لمسؤولي التوظيف مراجعة سجل الرسائل وإجراءات مسار العمل مباشرة من سجل الطلب.
10. [التوظيف] أصبح بالإمكان نقل طلب التوظيف إلى حالة مقترح دون إرسال بريد إلكتروني. يفصل ذلك تحديث الحالة عن إشعار المتقدم عندما لا تكون الرسالة مطلوبة.
11. [التوظيف] تم تحسين التعامل مع الأقسام والوظائف المعطلة في التوظيف. تبقى المراجع التاريخية ظاهرة عند الحاجة، مع منع اختيار السجلات غير النشطة في الأنشطة الجديدة.
12. [التوظيف] أصبحت مسارات التوظيف تحتفظ بمراجع الأقسام والوظائف المعطلة عند الحاجة، مع منع استخدامها بشكل غير صحيح في الإجراءات الجديدة. يحافظ ذلك على دقة البيانات التاريخية دون إظهار القيم غير النشطة كخيارات متاحة للاستخدام الجديد.
13. [الأفراد] أصبحت إعادة التعيين تدعم الموظفين الذين كان قسمهم أو وظيفتهم السابقة معطلة. يحتفظ المسار بالمرجع التاريخي ويوجه المستخدم لاختيار قيم نشطة لسجل التوظيف الجديد.
14. [الأفراد] تمت إضافة آلية قفل لطلبات الموظفين لمنع المعالجة المتكررة. يساعد ذلك على تجنب التأثيرات المكررة مثل خصم الإجازات أو تعديل الأرصدة أكثر من مرة.
15. [الأفراد] تمت إضافة إشعارات بريدية إلى مسار طلبات الموظفين. يمكن للموظفين والمعتمدين ومسؤولي الموارد البشرية تلقي تنبيهات عند التقديم أو الاعتماد أو الرفض أو تغيّر الحالة بحسب الإعدادات.
16. [الأفراد] أصبح الاعتماد الإضافي في أنواع الإجازات مستقلاً عن إعداد اشتراط الاعتماد. يمكن للمسؤولين تفعيل طبقة اعتماد إضافية دون اشتراط خطوة الاعتماد العادية.
17. [الأفراد] أصبح حقل العنوان في تبويب جهات الاتصال بملف الموظف يظهر بشكل صحيح في واجهات اليمين إلى اليسار. لم تعد العناوين التي تبدأ بأرقام تُعرض باتجاه نص غير صحيح.
18. [الرواتب والامتيازات] تمت إضافة علامة العملة إلى إعداد قانون الضريبة. يمكن للمسؤولين تحديد ما إذا كان قانون الضريبة ينطبق على الرواتب المدفوعة بعملة أجنبية، مما يحسّن دقة احتساب الضريبة.
19. [الخدمة الذاتية] أصبح بإمكان مستخدمي الخدمة الذاتية عرض مرفقات طلبات الاعتماد مباشرة من صفحة موافقاتي. يمكن للمعتمدين مراجعة المستندات الداعمة دون الحاجة إلى فتح الطلب الأصلي.

الميزات الجديدة

1. [الأفراد] تمت إضافة عداد عطلات نهاية الأسبوع إلى ودجة الجدول في تقرير الحضور. يعرض العداد إجمالي عدد أيام عطلة نهاية الأسبوع ضمن فترة الحضور المحددة.
2. [الأفراد] تمت إضافة مستوى مستخدم جديد باسم المشرف المقيّد. يتيح هذا المستوى للمستخدمين المحددين تنفيذ إجراءات إشرافية محدودة دون منحهم صلاحيات المشرف الكاملة.
3. [الأفراد] أصبحت رسائل الاعتماد الإضافي تتضمن روابط مباشرة للاعتماد والرفض. يتيح ذلك للمعتمدين اتخاذ الإجراء مباشرة من البريد الإلكتروني دون الحاجة إلى فتح شاشة الطلب أولاً.
4. [الرواتب والامتيازات] أصبحت صيغ قواعد الدفع تدعم دقائق الحضور قبل الوردية ودقائق الحضور بعد الوردية. يمكن استخدام هذه الثوابت في الصيغ والشروط المسبقة وإعدادات نوع الوردية لاحتساب دقائق الحضور المبكر والانصراف المتأخر بدقة أكبر.
5. [النظام العام] تمت إضافة صفحة مركزية لإعدادات البريد الصادر. تتيح هذه الصفحة للمسؤولين إدارة خادم البريد المستخدم في إشعارات النظام ومراسلاته.

مشكلات تم إصلاحها

1. [المخازن] تم إصلاح مشكلة كانت تسمح باعتماد إذونات مخازن تحتوي على أصناف معطلة. يمنع النظام الآن الاعتماد ويعرض رسالة تحقق مناسبة عند وجود أصناف غير نشطة.
2. [المخازن] تم إصلاح مشكلة كانت تعرض أحرفاً غير مقروءة عند استيراد ملف مخازن غير صالح. يعرض النظام الآن رسالة تحقق واضحة ومفهومة تساعد المستخدم على معرفة سبب الخطأ.
3. [المشتريات] تم إصلاح عدم اتساق التحقق من حقل العنوان في الموردين بين الإدخال اليدوي والاستيراد. أصبحت قواعد التحقق نفسها تُطبّق في الحالتين.
4. [الفواتير] تم إصلاح عدم اتساق التحقق من حقل العنوان في الفواتير بين الإدخال اليدوي والاستيراد. أصبحت قواعد العنوان تُطبّق بشكل موحد في كلتا الطريقتين.
5. [الفواتير] تم إصلاح مشكلة كانت تعيد سعر الصرف في فاتورة المبيعات إلى 1 عند تغيير الحالة من مسودة إلى مرسلة. يحتفظ النظام الآن بسعر الصرف الأصلي عند تغيير الحالة.
6. [الفواتير] تم إصلاح مشكلة كانت تعيد احتساب تاريخ الاستحقاق وتستبدله عند تعديل فاتورة مستوردة. يبقى تاريخ الاستحقاق المستورد كما هو ما لم يتم تغيير شرط الدفع.
7. [الفواتير] تم إصلاح مشكلة كانت تمنع إدخال أسعار صرف بدقة عشرية أعلى في الفواتير بحالة مسودة. يقبل الحقل الآن قيماً تصل إلى ست خانات عشرية.
8. [التقييمات] تم إصلاح مشكلة كانت تمنع استيراد نموذج تقييم غير صالح دون توضيح الصفوف أو الحقول المسببة للفشل. يعرض الاستيراد الآن أخطاء تحقق تفصيلية لتسهيل تصحيح الملف.
9. [التقييمات] تم إصلاح مشاكل عرض الطباعة في نموذج التقييم، حيث كانت بعض الحقول لا تظهر بتنسيق مناسب وكانت التعليقات تُقتطع. أصبحت الطباعة تعرض الحقول والتعليقات بشكل صحيح.
10. [الأفراد] تم إصلاح مشكلة كانت تفشل عند استيراد موظف يحتوي على رمز الرئيس المباشر واسم المستخدم معاً. تقبل عملية الاستيراد الآن الحقلين معاً عند صحة البيانات.
11. [الأفراد] تم إصلاح مشكلة كانت تحذف سجلات الصلاحيات المرتبطة عند تعيين جدول عمل للموظف. لم يعد تعيين الجدول يؤثر على صلاحيات الموظف.
12. [الأفراد] تم إصلاح مشكلة كانت تمنع إقفال دورة الحضور عند تعطيل وحدة الرواتب والامتيازات. يمكن الآن إقفال دورات الحضور بشكل مستقل عن حالة الوحدة.
13. [الأفراد] تم إصلاح عدم اتساق عرض والتحقق من علامة السماح بالطلب في الأفراد. أصبحت الواجهة والتحقق الخلفي يطبقان السلوك نفسه.
14. [الأفراد] تم إصلاح مشكلة كانت تسمح باستخدام أنواع إجازات معطلة عند استيراد أرصدة الإجازات. يرفض الاستيراد الآن أنواع الإجازات المعطلة.
15. [الأفراد] تم إصلاح مشكلة كانت تسمح بإدخال قيمة كبيرة في نطاق الخروج اليدوي، مما كان قد يؤدي إلى إنشاء إدخالات وقت متداخلة. يتحقق النظام الآن من القيمة لمنع التداخل.
16. [الرواتب والامتيازات] تم إصلاح مشكلة كانت تفشل فيها عملية احتساب الضريبة التراكمية للموظفين ذوي الرواتب بالعملة الأجنبية. يعمل احتساب الضريبة الآن بشكل صحيح بغض النظر عن عملة الراتب.
17. [الرواتب والامتيازات] تم إصلاح مشكلة كانت تمنع ظهور بنود المزايا والمستحقات في كشف الرواتب للموظفين المستقيلين أو المنتهية خدمتهم. تظهر البنود الآن لكل الموظفين المنطبقين.